Ziel der Weiterbildung

Agilität und den Agilen Mindset im Arbeitsalltag einzuführen und zu verankern, bedeutet eine große Veränderung für Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Mit der Qualifizierung Agiler Mindsetter werden im Unternehmen Kompetenzen und Ressourcen aufgebaut, die dazu beitragen, die aufgeführten Veränderungen nachhaltig zu entwickeln und zu verankern.

Zielgruppe

Der von der IHK angebotene bundeseinheitliche Zertifikatslehrgang richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter mit der Bereitschaft, die Veränderungen aktiv zu gestalten und Personen, die sich für die Bewältigung der Herausforderungen in digital transformierten Unternehmen begeistern und die Rolle von Innovatoren ausfüllen. Der angesprochene Personenkreis kann in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) tätig sein, in Großunternehmen und Konzernen aller Branchen und ebenso in der öffentlichen Verwaltung.

Der IHK-Zertifikatslehrgang qualifiziert die Lehrgangsteilnehmer:

die Rolle des Agilen Mindsetters zu übernehmen,
Agile Vorgehensweisen einzuführen und zu verankern,
Agile Prozesse in neuen Rollen zu moderieren,
die Rolle des Product Owners auszufüllen
sowie Agile Unternehmenskultur und Agile Unternehmensprozesse aktiv zu gestalten.

Berücksichtigt werden dabei u. a. Schwerpunkte, wie:

Grundzüge Agiler Methoden und Agiler Prinzipien
Moderationstechniken im Agilen Umfeld
Psychologische Grundlagen und disruptives Denken

Entwickelt wurde das Qualifizierungskonzept „Agiler Mindsetter (IHK)“ von der DIHK-Bildungs-gGmbH unter Federführung der IHK Köln und Horst Pütz vom Netzwerk SichtWeise in Köln in Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg gGmbH und Gerd Pütz von der AGENDAConsult GmbH in Bonn, der IHK Düsseldorf, der IHK Karlsruhe und der IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH.

Agiler Mindsetter (IHK)

Agilität im Arbeitsalltag entwickeln und fördern