Corporate Social Responsibility (CSR) / Nachhaltigkeit stellt als wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie einen zentralen Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen dar. Denn die gezielte und aktive Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung kann kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen vielfältigen Nutzen und signifikante Wettbewerbsvorteile bringen. Wirtschaftlichkeit und gesellschaftliche Verantwortung schließen einander nicht aus, sondern gehen Hand in Hand.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels vermögen vor allem diejenigen Unternehmen gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen und langfristig zu binden, die einen guten Ruf haben und auch aus gesellschaftlicher Sicht attraktiv sind. Verbraucherinnen und Verbraucher wie auch Investoren und Investorinnen und Banken interessieren sich zunehmend dafür, wie Unternehmen das Management von Zulieferbeziehungen (Supply-Chain-Management) gestalten und grundlegende Arbeits-, Umwelt- und Sozialstandards sicherstellen.

Auch der Gesetzgeber hat erkannt, dass ökologische und soziale Verantwortung von Unternehmen essenziell für eine gemeinsame Anstrengung aller Gesellschaftssektoren hinsichtlich einer langfristig nachhaltigen Gestaltung unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens sowie des Schutzes ökologischer Räume ist. Dieser Verantwortung kommt er mit einer Vielzahl an ESG-Regulatorien auf Bundes- sowie europäischer Ebene nach, denen sich große wie kleinere Unternehmen stellen müssen, um ihren Sorgfaltspflichten im Sinne des Gesetzgebers gerecht zu werden.

Wie lassen sich Ökonomie, Ökologie und Soziales aber unternehmensspezifisch sinnvoll miteinander verbinden – auch in Krisenzeiten? Welche Anforderungen werden dabei an Unternehmen gestellt – von Verbraucherinnen, Geldgebern und Kundschaft? Wie sieht professionelles Nachhaltigkeitsmanagement heute aus? Welche Perspektiven, Strategien, Instrumente und Methoden gibt es, um für den künftigen Wettbewerb gerüstet zu sein? Wie können Produkte und ihre Produktion, Prozesse, IT-Systeme, Marketing und Personalmanagement gestaltet werden, damit das Unternehmen für die Zukunft erfolgreich aufgestellt ist und die Grundlage für ein langfristig nachhaltiges Wachstum gelegt wird?

Der bundeseinheitliche Zertifikatslehrgang „CSR-/Nachhaltigkeits-Manager/-in (IHK)“ vermittelt praxisnah und kompakt in Anlehnung an internationale Standards das entscheidende Wissen für die Beantwortung dieser und anderer Fragen zur erfolgreichen Integration von Nachhaltigkeit im Unternehmen. In Form einer begleitenden Projektarbeit wenden die Teilnehmenden ihr erworbenes Wissen praktisch – für ihr Unternehmen – an und entwickeln eine maßgeschneiderte Nachhaltigkeitsmaßnahme für das eigene Unternehmen. So erhalten sie unmittelbar Lösungsansätze für ihre individuelle Fragestellung.

Nutzen für die Unternehmen

Unternehmerische Potenziale von Nachhaltigkeit erkennen und gezielt nutzen:

Erschließen von attraktiven Zukunftsmärkten zur Sicherung des nachhaltigen Unternehmenserfolgs
Stärkung der Arbeitgeberattraktivität (Employer-Branding, Talentgewinnung)
Effizienzgewinne und Kosteneinsparungen durch nachhaltige Prozesse (Ressourcen, Energie, Beschaffung)
Bessere Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen (z. B. Lieferkettengesetz, CSRD, ESG-Reporting)
Reduktion von Risiken entlang der Wertschöpfungskette (Reputations-Compliance-, Klima- und soziale Risiken)
Stärkung von Innovationsfähigkeit und Zukunftsorientierung durch nachhaltige Geschäftsmodelle
Professionalisierung der Stakeholder-Kommunikation (Kundschaft, Mitarbeitende, Investierende, Öffentlichkeit)
Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit durch glaubwürdige Nachhaltigkeitsleistungen
Systematische Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie (Governance, KPIs, Zielsysteme), d. h. Entwickeln einer maßgeschneiderten CSR-Strategie bzw. konkreter Nachhaltigkeitsmaßnahmen im eigenen Unternehmen sowie CSR-Beratung für das eigene Unternehmen
Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur sowie verantwortungsbewusster Entscheidungsstrukturen
Verbesserte interne Zusammenarbeit durch klare Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement
Aufbau eines breiten Grundlagenwissens zu Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen

Nutzen für die Teilnehmenden

Aufbau eines ganzheitlichen Verständnisses für Nachhaltigkeit als Managementaufgabe, d. h. Sicherheit im Umgang mit dem Zukunftsthema Nachhaltigkeit/ESG/CSR und seiner gewinnbringenden Kommunikation
Stärkung analytischer, strategischer und kommunikativer Kompetenzen im ESG-Kontext
Souveränität im Umgang mit komplexen Stakeholder-Erwartungen (Kundschaft, Mitarbeitende, Investierende, Öffentlichkeit)
Kompetenz zur sicheren Einordnung aktueller ESG-Trends und deren Bedeutung für das eigene Unternehmen, d. h. Sensibilisierung hinsichtlich gesetzlicher, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Anforderungen an Unternehmen
Erlernen unternehmensspezifischer Vorgehensweisen bei der Entwicklung und Umsetzung einer passgenauen Nachhaltigkeits-Strategie
Befähigung zur Moderation von Nachhaltigkeitsprozessen (Workshops, Teamarbeit, Entscheidungsrunden)
Praxisorientierte Anwendung von Methoden und Tools (Kennzahlen, Wesentlichkeitsanalysen, Reportingstrukturen), d. h. Erproben praktischer Fähigkeiten zur wirksamen Nachhaltigkeits-Implementierung durch Best-Practice-Beispiele und unternehmensspezifische Praxisarbeit
Netzwerkaufbau mit Fachkollegen und -kolleginnen aus unterschiedlichen Branchen und Regionen
Erhöhung der eigenen Sichtbarkeit im Unternehmen durch Fachkompetenz in einem Transformationsfeld und persönliche Entwicklung im Nachhaltigkeitskontext
Stärkung der eigenen beruflichen Resilienz durch die Fähigkeit, mit Komplexität und Wandel konstruktiv umzugehen

Zielsetzung

Die Absolventinnen und Absolventen des Zertifikatslehrgangs „CSR-/Nachhaltigkeits-Manager/-in (IHK)“ kennen den unternehmerischen Nutzen von Nachhaltigkeit / ESG / Corporate Social Responsibility (CSR) – Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung gegenüber „Mensch und Natur“ durch Unternehmen – und verstehen es, Nachhaltigkeit schrittweise und gewinnbringend in das Unternehmen zu integrieren.

Den Absolventen und Absolventinnen sind die zentralen gesetzlichen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen von Unternehmen und die damit einhergehende Bedeutung von Nachhaltigkeit in der aktuellen Zeit vertraut. Sie verfügen über vertieftes Wissen hinsichtlich verschiedener Nachhaltigkeitskonzepte und beherrschen detailliert geeignete Managementmodelle und Instrumente, um Nachhaltigkeit systematisch in Unternehmen einzuführen.

Die Absolventinnen und Absolventen können Nachhaltigkeitsmaßnahmen konzipieren, planen und umsetzen und erlernen relevante Analyse-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente.

Sie erwerben praxisnahe Kenntnisse über Gesetze, Standards und Anforderungen der Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, VSME etc.). Im Rahmen einer begleitenden unternehmensspezifischen Projektarbeit entwickeln die Teilnehmenden ein Konzept bzw. eine konkrete Maßnahme, wie Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zur Erreichung eines ökonomischen Mehrwerts operativ einzusetzen ist.

Zielgruppe

Der bundeseinheitliche Zertifikatslehrgang „CSR-/Nachhaltigkeits-Manager/-in (IHK)“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte von Unternehmen aller Branchen und Größen, insbesondere der Bereiche Personal/HR, Supply-Chain-Management, Marketing, Kommunikation/PR, Umwelt- sowie Qualitätsmanagement, sowie aus einer Vielzahl weiterer gesellschaftlicher Organisationen, die alle unternehmerische Verantwortung und nachhaltiges Handeln in ihre Strukturen etablieren wollen.

Mit dem Lehrgang sprechen wir Generalisten und Generalistinnen an, die als Einsteiger bzw. Einsteigerinnen oder Fachfortgeschrittene einen breiten Blick auf CSR-/Nachhaltigkeitsthemen erhalten möchten.

Ihr beruflicher Hintergrund kann in folgenden Bereichen liegen:

Betriebliche Angestellte mit aktueller Position in z. B. Energie-/Umwelt-/Qualitätsmanagement, Finanzen/Controlling, Kommunikation/HR, Stabstelle Nachhaltigkeit, die der NH-Organisation im Unternehmen zuarbeiten oder im Team NH einen bestimmen Aufgabenbereich verantworten
Selbstständige NH-Berater oder -Beraterinnen
Kommunen/Verbände
Privatpersonen zur persönlichen Weiterentwicklung

Ihr Wissensstand bzgl. Nachhaltigkeit kann variieren:

ohne Vorbildung (z. B. neue berufliche Ausrichtung)
aus einer Fachabteilung eines Unternehmens kommend  NH-Onboarding mit spezifischer Fachexpertise im Hintergrund
aus einem Nachhaltigkeitsteam kommend  Vertiefung des bereits vorhandenen Basis- bzw. praktischen Wissens

Gemeinsam ist allen Teilnehmenden folgende Erwartungs- und Bedarfshaltung:

1. Generalistischer Wissensaufbau zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen der Nachhaltigkeit

2. Praxisorientierung

Aufbau eines Verständnisses davon, wie Nachhaltigkeit in die Prozessorganisation eines Unternehmens zu integrieren ist
Lernen von anderen durch „Best Practice“-Beispiele
individuelle Anwendung im eigenen Organisationskontext (Übungen)

3. Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten

CSR-Manager/-in (IHK)

Von ESG zu CSR: Nachhaltigkeit ganzheitlich verstehen und wirksam gestalten