Steigende Arbeitsbelastungen, Arbeitsverdichtung, Stress, ansteigende Fehlzeiten, verlängerte Lebensarbeitszeit, alternde Belegschaft und Fachkräftemangel – diese Themen stellen Betriebe und Unternehmen vor große Herausforderungen. Auch das Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz gewinnt verstärkt an Bedeutung. Hier versucht Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Lösungen zu bieten. Bei Betrieblichem Gesundheitsmanagement geht es um die „systematische sowie nachhaltige Schaffung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen einschließlich der Befähigung der Organisationsmitglieder zu einem eigenverantwortlichen gesundheitsbewussten Verhalten” (Stressreport 2012). Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter in kooperierenden Teams. Diese versetzen Betriebe und Unternehmen in die Lage, sich erfolgreich am Markt zu behaupten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt daher Betriebe und Unternehmen auf dem Weg, Gesundheit als Wettbewerbsfaktor zu erkennen, in allen Facetten zu verstehen und systematisch zu entwickeln. Der erste Schritt – und damit entscheidend – ist der Aufbau von Wissen und Kompetenzen im Feld „Gesundheit am Arbeitsplatz” und deren systematische Förderung. Der IHK-Zertifikatslehrgang „Fachfrau/-mann für Betriebliches Gesundheitsmanagement” setzt auf Qualität und adressatengerechte Inhalte, die einen hochwertigen Beitrag zur Weiterbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement leisten.

Absolventen des Zertifikatslehrgangs können als kompetente Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Geschäftsführung in Betrieben und Unternehmen sowie für weitere Berufsgruppen fungieren. Der !HK-Lehrgang bietet kleinen und mittelständischen Betrieben und Unternehmen (KMU) diejenigen Kompetenzen und Lösungen, die zur wirksamen Implementierung von BGM erforderlich sind. Zudem richtet sich das Trainingskonzept an interessierte Fachgruppen, die KMU unterstützen und beraten wollen.

Das Konzept – Lehrgangsübersicht

Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Grundlagen von Gesundheit
Grundlagen von Gesundheit im betrieblichen Umfeld
Von der betrieblichen Gesundheitsförderung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
BGM (DIN SPEC 91020)

Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM

Europäische und nationale rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
Übergreifende Rechtsgrundlagen für betriebliches Handeln
Rahmenbedingungen für Prävention und BGF/BGM
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Grundlagen des Projektmanagements

Projektmanagement als Arbeitsmethodik
Der Projektmanagementfunktionskreis
Erstellung eines exemplarischen Projektplans

Aufbau und Umsetzung eines BGM

Umsetzungsphasen des BGM-Prozesses
BGM-Umsetzungsphasen an einem Unternehmensbeispiel

Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten Daten

Qualitative und quantitative Methoden und Instrumente
Interpretation von Ergebnissen und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsfeldern
Kennzahlen und Benchmarking
Qualitätssicherung, Evaluation und Berichterstattung

Maßnahmen im BGM

Maßnahmen in der Verhaltens- und Verhältnisprävention
Verkettung verschiedener Maßnahmen
Nutzen und Kosten/Aufwand von Maßnahmen
Praxisbeispiele nach Unternehmensgrößen/Branchen

Führung und Gesundheit

Grundlagen der Kommunikation
Dimensionen der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung
Einfluss des Führungsverhaltens auf Kreativität, Produktivität und Fehlzeiten
Rolle und Aufgaben der Führungskraft im BGM-Prozess

Internes Marketing, Moderation und Präsentation

Grundlagen, Methoden und Instrumente der Moderation und Präsentation
Einsatzmöglichkeiten im BGM
Internes Marketing

Netzwerke, Kooperationen und Partner

Externes Marketing im BGM
Externe Unterstützung im BGM
Netzwerke im BGM – Kooperation, Einbindung von Partnern

Fachfrau/mann betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Regionaler Zertifikatslehrgang der IHK Darmstadt