Seit Mitte Dezember 2023 sind alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden laut dem Hinweisgeberschutzgesetz dazu verpflichtet, einen internen Meldekanal für potenzielle Verstöße gegen EU-Recht oder nationales Recht einzurichten. Das Frühwarnsystem ermöglicht es, Hinweise auf Regelverstöße vertraulich weiterzugeben – bei gleichzeitigem Schutz der hinweisgebenden Personen.

Der IHK-Online-Sprint erläutert in drei Terminen à 60 Minuten das Hinweisgeberschutzgesetz und zeigt auf, wie eine Meldestelle im Unternehmen rechtskonform implementiert werden kann. Durch Fallbeispiele lernen Sie außerdem, wie Ihr Unternehmen mit eingehenden Hinweisen in der Praxis ordnungsgemäß verfährt.

Bitte beachten Sie: Die Qualifizierung erfüllt die Anforderung nach §§ 15 Abs. 2, 25 Abs. 2 Hinweisgeberschutzgesetz und dient somit als Fachkundenachweis für die Beauftragte/den Beauftragten der Meldestelle.

Inhalte und Intentionen des Hinweisgeberschutzgesetzes verstehen
die interne Meldestelle einrichten und in der Belegschaft bekannt machen
eine/einen Beauftragte/Beauftragten der Meldestelle ernennen
im Fall der Fälle richtig agieren

Gesetzlicher Rahmen und Rechtspflichten aus dem HinschG

Übersicht über die Inhalte und Intentionen
rechtliche Pflichten gemäß Hinweisgeberschutzgesetz
organisatorische Herausforderungen
praktische Implementierung der Meldestelle

Hinweisgebersystem im Compliance Management

Hinweisgebersystem: aus der Pflicht eine Kür machen
Hürden für Hinweisgebende senken
Beispiele für eine erfolgreiche Implementierung

Praktisches Hinweisgebermanagement

praktische Umsetzung eines Hinweises anhand konkreter Fälle: vom Eingang eines Hinweises über die Bearbeitung bis zum Abschluss