Modern Leadership ist eine Weiterbildung mit IHK-Akademie-Zertifikat zur gezielten Entwicklung und Weiterentwicklung von Führungskompetenz für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Leader. Die praxisorientierte Qualifizierung unterstützt bei der Erstellung eines individuellen Führungskonzepts und vermittelt fundiertes Wissen für die Führung von Teams in hybriden Arbeitswelten – digital und analog. Interaktive Sessions bieten klare Impulse und ermöglichen den direkten Transfer in den Führungsalltag. Basierend auf Best Practice-Ansätzen fördert die Weiterbildung die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, das Engagement von Teams zu stärken und die Produktivität nachhaltig zu steigern. Ideal für Leader, die in einer dynamischen Arbeitswelt neue Wege gehen möchten.

Inhalt

Modul 1: Wandel der Führungsrolle - von klassisch zu modern

Gegenüberstellung der Führungsstile (s.o.)
Selbstreflexion: Eigene Werte, Stärken & Führungsziele
Modell der situativen Führung

Modul 2: Führungskompetenz & Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz: Selbst- und Fremdwahrnehmung
Konfliktmanagement: Prävention, Deeskalation, Mediation
Feedback geben und nehmen; Wertschätzend und zielführend
Entscheidungsfindung und Umgang mit Gruppendynamik

Modul 3: Hybride Führung - Führen auf Distanz

Aufbau & Steuerung hybrider Teams
Kommunikationsstrategie für virtuelle & physische Räume
Technologien für "Remote Leadership" / "Führen auf Distanz" (MS Teams/ 365 / Miro, …)
Herausforderungen "Führen auf Distanz": Isolation, fehlendes Vertrauen

Modul 4: Kommunikation & Diversität

Aktiv zuhören
Psychologische Sicherheit im Team (Gegenseitiges Vertrauen)
Förderung von Diversität, Equity & Inklusion
Umgang mit Unconscious Bias (unbewusste Voreingenommenheit)
Interkulturellen Herausforderungen

Modul 5: Change Management - Vorgehen bei Veränderung

Grundlagen: Modelle des Change Management (Bsp. KOTTER 8-Stufen-Modell)
Umgang mit Widerstand und Unsicherheit
Kommunikation der Veränderung
Anforderungen an die Führungskraft im Change

Modul 6: Nachhaltig Führen – Sustainable Leadership

Purpose Driven Leadership: Führung mit Sinn und Ziel
Nachhaltige Führung = Sustainable Leadership: Umwelt, soziale Verantwortung, Mitarbeiterwohl
Langfristige Mitarbeiter-Bindung & Entwicklung

Modul 7: Coaching Skills

Zeit- und Prioritätenmanagement für FKs
Förderung von Eigenverantwortung & (Problem-)Lösungskompetenz
Praktisch Coaching-Techniken: Fragetechnik, aktives Zuhören
Grenzen zwischen Führung und Coaching

Modul 8: Selbstmanagement & Resilienz

Zeitmanagement, Prioritätenmanagement für Führungskräfte
Stressbewältigung und Resilienz im Arbeitsalltag
Achtsamkeit: Fokussiert und präsent bleiben
Selbstführung als Basis für erfolgreiche Teamführung

Zielgruppe und Einstufung/Level

Die Weiterbildung "Modern Leadership" richtet sich an Führungskräfte aller Fachbereiche, angehende Führungskräfte, Projektleiter, laterale Führungskräfte, Mitarbeiter in Matrixorganisationen sowie HR-Fachkräfte, Inhaber, Geschäftsführer und C-Level, die ihre Führungskompetenzen in einer dynamischen Arbeitswelt weiterentwickeln und moderne Führungskonzepte umsetzen möchten.

Zertifikat regional

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat für den Nachweis Ihrer erbrachten Leistung. Zum Verifizieren Ihrer erfolgreichen Auszeichnung erhalten Sie von uns auf Nachfrage zudem ein Open Badge, das als digitales Abzeichen in Ihren Bewerbungsunterlagen oder in den Sozialen Netzwerken hinterlegt werden kann.

Modern Leadership (IHK)

Regionaler Zertifikatslehrgang der IHK-Akademie in Ostbayern