Der optimale Einstieg in alle wesentlichen Teilbereiche des Personalwesens

Zielsetzung

Erwerben Sie einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum sowie ein breites Grundlagenwissen für Ihren optimalen Einstieg in den Personalbereich.

Der berufsbegleitende Lehrgang vermittelt Ihnen Wissen in allen personalwirtschaftlichen Prozessen, von den Grundzügen des Arbeitsrechts und der Personalbeschaffung bis hin zur Aus- und Weiterbildung.

Mit den erlernten Inhalten als Absolvent des Zertifikatslehrgangs „Personalassistent/-in (IHK)“ können Sie Personalfragen für unterschiedliche Mitarbeitergruppen beantworten sowie Service- und Steuerungsaufgaben im Personal kompetent wahrnehmen.

Das Lehrgangsformat: Kombination aus Präsenzunterricht und Online-Selbstlernen

Die Kombination aus Präsenzunterricht und ergänzendem Selbstlernen eignet sich für Sie, wenn Sie sich überwiegend zeit- und ortsunabhängig mit den Inhalten der Weiterbildung auseinandersetzen möchten, aber nicht auf eine optimale Betreuung durch Dozent/-innen und das Lernen in der Gruppe verzichten möchten. Einen detaillierten Terminplan finden Sie unter dem Punkt „Weitere Informationen“.

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

Strukturiertes Lernen durch eine optimierte Lehrgangsplanung
Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren über die komplette Lehrgangsdauer
Feste und überschaubare Kursgruppen
4 Präsenztage zum Austausch und Einüben der Inhalte
Aufgaben aus den 16 Onlinelernwochen ortsunabhängig bearbeiten
Online-Campus für Kommunikation und Lernmaterialien
Digitale und gedruckte Kursunterlagen
Effiziente Lernvideos zur Themenvertiefung

Inhalte

Basiswissen Personalplanung und -beschaffung

Zielsetzung und Aufgabenstellung
Organisatorische Hilfsmittel
Personalbedarfsplanung
Interne und externe Personalbeschaffung
Personalauswahlverfahren
Entgeltfindung, Entgeltformen, Personalbindung

Basiswissen Personalentwicklung

Grundlagen der Personalentwicklung
Grundlagen und Organisation der Berufsausbildung
Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeitergespräche
Qualifizierungspläne
Bildungscontrolling

Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit

Arbeitsvertrag
Störungen im Arbeitsverhältnis
Arbeitsschutz
Datenschutz
Betriebsrat
Gleichbehandlung im Arbeitsrecht

Praxis der betrieblichen Personalarbeit

Entgelt und Sozialleistungen des Betriebes
Personalwirtschaftliche Verwaltung
Praktische Personalarbeit
Planung und Durchführung von Personalveranstaltungen

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter, die neue Aufgaben im Personalwesen wahrnehmen oder eine Tätigkeit dort anstreben. Die Fortbildung ist gleichermaßen für Sie geeignet, wenn Sie in personalwirtschaftlichen Serviceeinrichtungen arbeiten oder wenn Sie sich als Ausbildungsbeauftragter sowie Führungsnachwuchskraft aus anderen Funktionsbereichen, grundsätzlich mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinandersetzen möchten.

Voraussetzungen

Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie eine Berufspraxis in kaufmännischen Tätigkeiten oder eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung haben oder in sonstiger Weise nachweisen können, dass Sie Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat, die die Zulassung zum Zertifizierungsverfahren rechtfertigen.

Abschluss

Bei erfolgreicher Teilnahme an der Zertifikatsprüfung erhalten Sie das Zertifikat „Personalassistent/-in (IHK)“.

Personalassistent/-in (IHK)

Regionaler Blended-Learning-Zertifikatslehrgang der IHK-Akademie Koblenz