Die Aufgaben und Fragestellungen in der Betreuung und Beratung von Kollegen und Kolleginnen werden für Mitarbeitende in der Personalabteilung immer komplexer. Geht es beispielsweise um die Gewinnung und Integration neuer Mitarbeitenden, um die Weiterentwicklung und Bindung langjähriger Kollegen und Kolleginnen oder um arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zu Beiträgen, zur Elternzeit, bei befristeten Arbeitsverhältnissen oder Kündigungen. In allen Fällen ist praxisnahes Fachwissen aus den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen der Personalwirtschaft gefragt.

Durch die Teilnahme an unserem IHK-Lehrgang erlernen Sie Schritt für Schritt das notwendige Handwerkszeug für Ihren (neuen) Berufsalltag.

Der IHK-Lehrgang bereitet Sie umfassend auf die zentralen Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Beschäftigungs- und Vergütungsformen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Zudem lernen und erweitern Sie Ihr Fachwissen durch den Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden sowie den Referenten als praxiserfahrene Experten in ihrem jeweiligen Arbeitsgebiet.

Dauer und Abschluss

Der IHK-Zertifikatslehrgang umfasst 103 Unterrichtsstunden.

Voraussetzung für die Vergabe des IHK-Zertifikats ist neben der regelmäßigen Anwesenheit (mindestens 80 Prozent der Unterrichtsstunden) die Bearbeitung aller Aufgaben in den Modulen sowie das Erstellen eines betrieblichen Maßnahmenkatalogs, der im Rahmen der Abschlusspräsentation vorgestellt und diskutiert wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Personalreferent/-in (IHK)“.

Lehrgangsformat

Die Schulung findet als Blended-Learning-Schulung statt. Das bedeutet, dass die Zusammenarbeit mit den Dozierenden und den anderen Teilnehmenden neben einigen persönlichen Treffen bei uns im IHK-Bildungszentrum in Münster (siehe Präsenztermine) auch virtuell über unsere Lernplattform stattfindet. Die Präsenztermine und die Onlinelernphasen wechseln sich ab. Auf unserer Lernplattform, die den Kurs begleitet, finden Sie Aufgaben, Literatur und weitere Materialien und können zu den anderen Teilnehmenden in Kontakt treten. Neben dem Dozierendenteam unterstützt Sie eine E-Tutorin bei organisatorischen und technischen Fragen.

Trainer und Trainerinnen mit Expertise

Für diesen IHK-Zertifikatslehrgang bringen unsere hochqualifizierten Dozenten und Dozentinnen ihre journalistische Expertise ein und bereiten Sie für die Tätigkeiten als Personalreferent oder Personalreferentin vor.

Inhalte

Modul 1 – Personalstrategie, Personalplanung und Personalauswahl

Modernes und strategisches Personalmanagement
Kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele
Zukunftsorientierte und effiziente Personalplanung
Kompetenzorientierte Personalauswahl

Modul 2 – Mitarbeiterbindung und Förderung durch Personalentwicklung

Grundlagen der Personalentwicklung
Instrumente der Förderung
Erstellung eines Personalentwicklung-Konzepts

Modul 3 – Digitales Recruiting und Employer Branding

Verhalten der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt
Aktives Recruiting vs. organische Handlungsstrategien
Stellen- und Bewertungsplattformen
Organisches Recruiting über Social-Media-Kanäle

Modul 4 – Die Rollengestaltung als Personalreferent/-in

Präsentations- und Moderationstechniken
Mitarbeitendengespräche: Von der Planung bis zur Evaluierung
Gespräche entlang des Employee-Lifecycles
Konfliktmanagement und Mediation

Modul 5 – Von der Personalverwaltung zur Personalgestaltung

Mindset als HR Business Partner kennenlernen
Die Persönlichkeit als Personalreferent/-in: Kapazitäts- und Skill-Lücken frühzeitig erkennen und erfolgreich reagieren
Engagement, Mut und Bereitschaft entwickeln, neue Strategien zu verfolgen

Modul 6 – BGM & BEM in der Personalentwicklung

Grundlagen und rechtliche Rahmenbedingungen von BGM und BEM

Unterschied und Übergänge von Betrieblicher Gesundheitsförderung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Maßnahmen und Herausforderungen im BGM & BEM

Geeignet für

Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie richtig, wenn Sie Personalsachbearbeiter sind und Sie sich über die klassische Sachbearbeitung hinaus mit einer IHK-Weiterbildung höher qualifizieren möchten.

Personalreferent/-in (IHK)

Regionaler Zertifikatslehrgang der IHK Nord Westfalen