Ziel der Weiterbildung

Im Arbeitsschutzgesetz ist für alle Arbeitgeber die regelmäßige fachkundige Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie die Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen festgeschrieben. Die Ergebnisse der Wirksamkeitsprüfung werden durch die zuständigen Aufsichtsbehörden kontrolliert, die Nichtumsetzung geahndet. Der IHK-Zertifikatslehrgang befähigt Verantwortliche in Unternehmen, die Gefährdungsbeurteilung praxisnah durchzuführen:

Kennenlernen der Grundlagen für die Entstehung psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz
Kenntnis der Rechtsgrundlagen für die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Verständnis der Grundsätze zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Einblick in die exemplarische Darstellung einer möglichen Vorgehensweise

Zielgruppe

Der IHK-Zertifikatslehrgang qualifiziert Verantwortliche in Unternehmen für eine rechtskonforme und praxisnahe Planung und Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an:

Personalverantwortliche (Personalreferenten, Personalleiter)
Fachkräfte für Arbeitssicherheit/Sicherheitsfachkräfte
Betriebs- und Werksärzte
Qualitätsmanager, Gesundheitsmanager
Arbeitnehmervertreter (Betriebs- und Personalräte)
Sicherheitsbeauftragte
Arbeits- und Organisationspsychologen
Freie Berater im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Der Nutzen des Trainings für das Unternehmen:

Nachhaltige Umsetzung der im Arbeitsschutzgesetz festgeschriebenen Anforderungen – Vermeidung von Strafzahlungen und Auflagen
Möglichkeit der praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung im Projekt – Reduzierung von Krankenständen, Fehlzeiten und Kosten
Effizienzsteigerungen durch die Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit – Prozesseffizienz sowie Vermeidung unnötiger Reibungsverluste
Nutzung von Frühindikatoren für Schwierigkeiten in der Umsetzung von Geschäftsprozessen
Schaffung optimaler Rahmenbedingungen, um neue Talente zu gewinnen, Mitarbeiter zu binden und die Potenziale des bestehenden Mitarbeiterstamms auszuschöpfen

Der Nutzen des Trainings für den Teilnehmer:

Qualifizierung in einem neuen Themenfeld mit hoher Relevanz
Struktur und zeitliche Abfolge des Lehrgangs ermöglichen es den Teilnehmern, ihr Wissen Schritt für Schritt direkt im Unternehmen umzusetzen
Praxisbezug: Erstellung eines Konzeptes für die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Interdisziplinärer und unternehmensübergreifender Austausch (Best-Practice-Learning)

Prozessmanager für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (IHK)

Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Umsetzung gesetzlicher Auflagen