Wirtschaftsstreitigkeiten effizient, vertraulich und rechtssicher lösen: Der Zertifikatslehrgang „Schiedsrichter/-in für Wirtschaftsstreitigkeiten IHK“ in Kooperation mit dem Schiedsgerichtshof bei der DIHK (SGH) vermittelt fundiertes Praxiswissen für die professionelle Führung und Begleitung von Schiedsverfahren. Sie erwerben durch diese Weiterbildung rechtliche, strategische und kommunikative Kompetenzen, um als Schiedsrichter/-in, Beisitzer/-in oder juristische Begleitung in nationalen und internationalen Wirtschaftsstreitigkeiten souverän zu agieren.

Methode

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt durch eine Kombination aus Fachvorträgen, Arbeit an praxisnahen Fallbeispielen, moderierter Gruppenarbeit sowie interaktiven Simulationen. In ausgewählten Modulen werden typische Rollen im Schiedsverfahren (Schiedsgericht, Parteien, Parteivertreter) anhand eines Musterfalls praktisch erprobt.

Ergänzend erhalten die Teilnehmenden Muster, Checklisten und ausgewählte Arbeitsunterlagen zur unmittelbaren Anwendung in der Praxis.

Kursmaterial für Selbststudium (fakultativ)

Vorbereitung auf den Lehrgang (Lernplattform)
Konfliktgrundlagen und Konfliktanalyse
Gesprächsführung und Kommunikation
Verhandlungsstrategien und Verhandlungsmanagement
Grundzüge der Wirtschaftsmediation
Schiedsgutachten und Adjudikation

Zertifikatsprüfung

Schriftliche Bearbeitung einer Praxisaufgabe, Präsentation und Diskussion in der Gruppe

Nutzen

Unternehmen vereinbaren Schiedsverfahren zur effizienten, vertraulichen und rechtssicheren Beilegung wirtschaftlicher Konflikte. Wer erfolgreich als Schiedsrichter/-in tätig sein will oder beruflich mit Schiedsgerichtsbarkeit befasst ist, benötigt fundiertes Wissen über die rechtlichen, strategisch-organisatorischen und kommunikativen Grundlagen. Der IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt diese Kompetenzen, strukturiert und praxisnah. Damit sind Sie bestens vorbereitet, Schiedsverfahren professionell zu führen oder fundiert zu begleiten.

Mit dem erworbenen IHK-Zertifikat können Sie sich als Expert/-in im Bereich der Schiedsgerichtsbarkeit auszeichnen und sind insbesondere befähigt,

als Schiedsrichter/-in oder Beisitzer/-in tätig zu werden,
Schiedsverfahren als Parteivertreter/-in oder Unternehmensjurist/-in professionell zu begleiten und Ihr Unternehmen oder Ihre Mandantschaft bei schiedsbezogenen Fragestellungen fundiert zu beraten,
die Schiedsgerichtsbarkeit sowie andere Formen der alternativen Konfliktlösung im Vergleich zur staatlichen Gerichtsbarkeit fachlich einzuordnen, strategisch zu bewerten und auf dieser Grundlage belastbare Handlungsempfehlungen zu entwickeln, und
Verfahren effizient, kostenbewusst und lösungsorientiert zu strukturieren und zu steuern.

Der Lehrgang schließt mit einem IHK-Zertifikat ab, das die besondere Qualifikation im Bereich der Wirtschaftsschiedsgerichtsbarkeit dokumentiert. Eine Bestellung als Schiedsrichter/-in ist hiermit nicht verbunden.

Die Weiterbildung versteht sich zugleich als Einstieg in eine weitergehende fachliche Vernetzung im Bereich der Wirtschaftsschiedsgerichtsbarkeit. Die Teilnehmenden erhalten Impulse für eine langfristige fachliche Vertiefung und den Austausch mit anderen Praktikerinnen und Praktikern.

Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang vermittelt fundiertes Wissen in der Wirtschaftsschiedsgerichtsbarkeit und richtet sich insbesondere an:

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die sich als Schiedsrichter qualifizieren oder Schiedsverfahren professionell anwaltlich vertreten wollen.
Syndikusanwältinnen und Syndikusanwälte, die Unternehmen in Wirtschaftskonflikten beraten und Schiedsverfahren strategisch begleiten wollen.
Wirtschaftsjuristinnen und Wirtschaftsjuristen, die ihre Kompetenzen im Bereich der Schiedsgerichtsbarkeit ausbauen möchten.
Richterinnen und Richter sowie Notarinnen und Notare, die sich als Schiedsrichter qualifizieren wollen.
Sachverständige, die sich im Schiedsrecht qualifizieren wollen, um in Schiedsverfahren mitzuwirken.

Veranstaltungsinhalte

In diesem praxisorientierten Lehrgang lernen Sie die Abläufe der Schiedsgerichtsbarkeit kennen. Sie erhalten das nötige Fachwissen sowie Kommunikations- und Verhandlungsstrategien, um Schiedsverfahren professionell zu führen oder als Parteivertreter zu agieren oder als Unternehmensjurist zu begleiten. Die Ausbildungsinhalte werden in Praxismodulen kompakt und interaktiv von ausgewiesenen Expert/-innen der Schiedsgerichtsbarkeit vermittelt (Änderungen/Anpassungen bleiben vorbehalten). Ergänzend wird Fachmaterial zum fakultativen Selbststudium angeboten.

Folgende Inhalte erwarten Sie im Detail:

Modul I

Grundlagen der Schiedsgerichtsbarkeit

Ziele der Schiedsgerichtsbarkeit
Begriff, Bedeutung und Arten der Schiedsgerichtsbarkeit, insb. institutionelle vs. Ad-hoc-Schiedsgerichtsbarkeit
Vor- und Nachteile der Schiedsgerichtsbarkeit, insb. Parteiautonomie, Vertraulichkeit, neutrales Forum, Flexibilität, Verfahrensdauer und Kosten, Vollstreckbarkeit
Abgrenzung zu der staatlichen Gerichtsbarkeit unter Berücksichtigung der Commercial Courts und Commercial Chambers
Schiedsorganisationen und Schiedsgerichtsordnungen, insb. SGH-Schiedsregeln

Schiedsvereinbarung

Arten der Schiedsvereinbarung
Schiedsabrede
Vertragliche Schiedsklausel
Statuarische Schiedsklausel (Gesellschaft/Verband/Verein)
Multi-Tier-Klauseln
Inhalt einer Schiedsklausel (Endgültigkeit, Bestimmtheit, Schiedsorganisation usw.)
Zustandekommen der Schiedsvereinbarung (Trennungsprinzip, anwendbares Recht, Vertragsrecht)
Schiedsort, anwendbares Recht und Verfahrenssprache
Wirksamkeit der Schiedsvereinbarung/Unwirksamkeitsgründe
Objektive/subjektive Schiedsfähigkeit
Formvorschriften
Heilung und rügelose Einlassung
Pathologische Klauseln
Erlöschen der Schiedsvereinbarung
Wirkung der Schiedsvereinbarung
Einrede vor staatlichen Gerichten, Verfahren nach § 1032 Abs. 2 ZPO
Entscheidung des Schiedsgerichts über die Wirksamkeit

Schiedsorganisation, Schiedsrichter, Parteien, Parteivertreter

Rolle, Haltung, Pflichten und Kompetenz eines Schiedsrichters
Qualifikation und Qualitätssicherung
Unabhängigkeit und Unparteilichkeit
Berufsrecht, Herkunftsberuf
Pflichten am Beispiel der SGH-Schiedsregeln
Parteien des Schiedsverfahrens
Partei- und Prozessfähigkeit
Subjektive Schiedsfähigkeit
Rolle der Parteivertreter
(fehlender) Anwaltszwang; Syndikusrechtsanwälte als Parteivertreter
Verfahrensförderung, Wahrheitspflicht
Vergütung
Aufgaben und Rolle der Schiedsorganisation

Bildung des Schiedsgerichts im administrierten Schiedsverfahren (SGH-Schiedsregeln)

Anzahl der Schiedsrichter (Einzelschiedsrichter, Vorsitzender, Beisitzer)
Schiedsrichterauswahl
Auswahlkriterien und Auswahlverfahren
Verfahren zur Schiedsrichterbestellung
Einzelschiedsrichter/Dreierschiedsgericht
Konfliktcheck und Unabhängigkeitserklärung des Schiedsrichters
Ablehnung von Schiedsrichtern
Ablehnungsverfahren am Bsp. der SGH-Schiedsregeln
Ablehnungsgründe
IBA Guidelines on Conflicts of Interest
Rücktritt, Austausch und Ersetzung von Schiedsrichtern
Nutzung der Verfahrensmanagementplattform des SGH (VMP)

MODUL II

Durchführung eines Schiedsverfahrens

Allgemeine Verfahrensgrundsätze (Gleichbehandlung der Parteien, rechtliches Gehör, Vertraulichkeit, Fristen unter Berücksichtigung der VMP)
Fast-Track-Schiedsverfahren
Verfahrenseinleitung über VMP des SGH
Verfahrensbeginn
Schiedsantrag, Schiedsklage
Bearbeitungskosten/Sicherheitsleistungen
Strukturgespräch/Organisationskonferenz/Verfahrensbeschleunigung
Schiedsauftrag und Zeitplan
Klageerwiderung
Aufrechnung und Widerklage
Aussetzung des Verfahrens
Verfahrensverbindung und Beitritt Dritter
Streitverkündung (Grundlagen)
Mündliche Verhandlung (in Präsenz, online, hybrid)
Ort, Organisation, Logistik und Technik
Ablauf
Protokollierung
Beweiserhebung
SGH-Schiedsregeln, IBA Rules on the Taking of Evidence
Beweismittel und Beweisaufnahme
Urkunden/Dokumente/Augenschein
Zeugenvernehmung, Cross Examination, Witness Conferencing
Sachverständigenbeweis, Bestellung und Ablehnung von Gutachtern
Säumnis einer Partei
Schluss der mündlichen Verhandlung

Vergleichsgespräche im Schiedsverfahren

Zulässigkeit und Grenzen von Vergleichsgesprächen im Schiedsverfahren (Äußerung der vorläufigen Rechtsauffassung, schiedsrichterliche Hinweise, Vertraulichkeit, Neutralität)
Verhandlungsdynamik (Interessen vs. Positionen, Einflussfaktoren auf Vergleichsbereitschaft, Einigungshindernisse und Entscheidungsfallen)
Verhandlungsstrategien (Timing, Taktiken für Vergleichsgespräche, BATNA-Analyse)
Rolle des Schiedsgerichts in Vergleichsgesprächen (aktive/passive Vergleichsförderung, Neutralität, Gestaltung durch das Tribunal)
Besondere Vergleichsformate (Mediation-Window, Settlement Conference, Caucus)
Mediationslösungen (externer Mediator, MedArb, ArbMed)
Rechtliche Wirkung von Vergleichsvereinbarungen im Schiedsverfahren (Schiedsspruch mit vereinbartem Wortlaut, §1053 ZPO / Art. 30 UNCITRAL-Modellgesetz, Vollstreckbarkeit nach New-York-Convention)
Praxisübungen und Verhandlungssimulation (Settlement Conference)
Checklisten, Musterklauseln und Handlungsempfehlungen

Modul III

Schiedsspruch

Entscheidungsfindung durch das Schiedsgericht (Beratung und Abstimmung)
Anwendbares Recht (Parteivereinbarung, zwingendes Recht, Billigkeitsentscheidung / Ex aequo et bono)
Schiedsspruch (Form, Dissenting Opinion, Übersendung, Veröffentlichung)
Schiedsspruch mit vereinbartem Wortlaut
Berichtigung, Auslegung oder Ergänzung des Schiedsspruchs
Sonderformen des Schiedsspruchs
Teil-, Zwischen-, Vorbehaltsschiedsspruch
Anerkenntnisschiedsspruchs
Verzichts- und Säumnisschiedsspruch
Beendigung des Schiedsverfahrens auf andere Weise, Beendigungsbeschluss
Rechtsmittel gegen den Schiedsspruch
Überprüfung des Schiedsspruchs im institutionellen Verfahren

Wirtschaftliche Situation, Kostenfragen, Kostenentscheidung

Verfahrenskosten/Kostenarten
Bearbeitungsgebühren
Schiedsrichterhonorare und Auslagen
Parteikosten (Personal, Parteivertreter, Opportunitätskosten)
Transaktionskosten (Übersetzung, Protokollierung, Reisekosten)
Kosten der Beweisaufnahme
Kostenentscheidung
Arten der erstattungsfähigen Kosten
Kostenfestsetzung
Vergütung der Schiedsrichter
Kostenvorschuss
Honorar und Abrechnung
Steuerrechtliche Fragestellungen
Tools zur Kostenbestimmung: SGH-Kostenrechner

Anerkennung, Vollstreckbarerklärung und Aufhebung von Schiedssprüchen

Sonderzuständigkeit der Oberlandesgerichte/Commercial Courts
Verfahren
Kosten
Rechtsmittel
Nichtigkeit und Aufhebbarkeit
Abgrenzung in- und ausländischer Schiedsspruch
Aufhebung von Schiedssprüchen
Aufhebungsgründe und Präklusion von Aufhebungsgründen
Entscheidung und Einwendungen
Rechtsmittel
Rechtsfolgen der Aufhebung, Zurückverweisung an das Schiedsgericht
Vollstreckung inländischer Schiedssprüche
Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Schiedssprüche
Verfahren und Entscheidung
Aufhebungsgründe nach dem UNÜ
Vorläufige Vollstreckung
Materielle Einwendungen im Vollstreckungsverfahren

Modul IV

Schiedsverfahren im internationalen Bereich

Rechtlicher Rahmen der Internationalen Schiedsgerichtsbarkeit (Einfluss nationaler Rechtssysteme, Lex Fori, Anwendung europäischen Rechts, Common Law / Civil Law)
Internationale Regelwerke, u. a. UNCITRAL Arbitration Rules, New York Convention on Regocnition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards, ICSID Convention (Washington Convention), IBA Rules und Guidelines, ICC Rules on Arbitration
Internationale Schiedsorganisationen und Institutionen (z. B. ICC, LCIA, AAA, VIAC, CIETAC)
Verfahrensbesonderheiten internationaler Schiedsverfahren (Pre-Hearing, Procedural Orders, Witness Testimony / Cross Examination / Witness-Conferencing, Document Production)
Praktische Erfahrungen mit internationalen Schiedsverfahren, Simulation

Abschlussprüfung

Schriftliche Bearbeitung einer Praxisaufgabe
Präsentation und Diskussion im Lehrgang

Schiedsrichter/-in für Wirtschaftsstreitigkeiten IHK

Regionaler Zertifikatslehrgang der IHK Akademie München und Oberbayern