IHK ONLINE ESSENTIAL TRAINING

schnell zu aktuellem Praxis-Know-how

Für wen?

Das Training wurde für Personalverantwortliche, Recruiter/-innen und HR-Manager/-innen entwickelt.

Die Teilnahme lohnt sich ebenso für (KMU-)Geschäftsführende und alle Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für die Personalgewinnung und das

Personalmarketing innehaben. Idealerweise bringen Sie mit: erste Erfahrungen mit Instagram & Co. sowie mit dem Meta Ads Manager und Interesse an der technischen Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.

Darum geht’s/Ihr Nutzen

Zeitgemäßes Arbeitgebermarketing und Recruiting? Nicht ohne Social Media.

Wo und wie erreiche ich heute geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die offenen bzw. freiwerdenden Positionen im Unternehmen? Antwort: Über die sozialen Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok – wenn man sie „richtig“ zu nutzen weiß. Dieses IHK Online Essential Training leitet Sie praxisnah und umsetzungsorientiert an,

wie Sie die passenden Plattformen auswählen.
welche Content-Arten sich für welche Zielgruppen eignen und wie Sie geeigneten Content erstellen.
wie Sie eine Social-Recruiting-Kampagne zielgerichtet planen, technisch umsetzen, steuern und optimieren.
wie Sie den folgenden Bewerbungsprozess digitalisieren und automatisieren können.

IHK Online Essential Training

Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern
Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge
Bundesweit anerkanntes Training inklusive IHK-Teilnahmebescheinigung und digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw.

Programm

Modul 1: Grundlagen des Social Media Recruiting und Zielgruppenansprache (7 LStd.)

relevante soziale Netzwerke, Reichweiten und Effektivität
welche Plattformen für welche Zielgruppen
Best Practices, um Talente zu rekrutieren

Modul 2: Mitarbeitende als Markenbotschafter/-innen, interne Kommunikation (7 LStd.)

Mitarbeitende einbinden, motivieren und aktivieren
Authentizität gewinnt: Unternehmen und Mitarbeitende ziehen an einem Strang
Praxis, damit Ihr Content als Kandidaten-Magnet wirkt

Modul 3: Konzeption und Inhaltserstellung für die eigene Social Media Recruiting-Kampagne (7 LStd.)

Aufmerksamkeit erzeugen durch kreative und visuell ansprechende Contents
Erwartungen von potenziellen Kandidaten/-innen erfüllen und übertreffen
Praktische Anleitungen und Tools für die Erstellung hochwertiger Contents bei niedrigen Kosten

Modul 4: digitalisierter Bewerbungsprozess und digitales Kampagnenmanagement (7 LStd.)

digitaler Bewerbungsprozess – Erwartungen der Kandidaten/-innen erfüllen
hilfreiche Tools effizient nutzen
Nutzung des Meta Ads Manager (Grundlagen)
Kampagnensteuerung und -optimierung

Social Media Recruiting

Von der Idee zur Umsetzung: Gemeinsam zur erfolgreichen Kampagne